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EDITORIAL

CUANDO LOS ZAPATOS QUEDAN GRANDES


Juan Manuel Rivera González es el presidente municipal de Banderilla, quien desde antes de llegar a asumir su responsabilidad, dio muestra de incapacidad para gobernar.

Su carente imagen, dificultad para comunicarse, dificultad para expresarse en público, dificultad para movilizar a las masas, fueron inmediatamente los elementos que lo diferenciaron de su inmediato antecesor, hacedor, impulsador y además, de quien recibió la confianza para mantener el paso a que venía creciendo Banderilla al menos desde el 2014.

Algunos mencionan que Rivera González mostró el cobre desde que fue tesorero municipal, ya que su forma prepotente, altiva, ajena, deshumanizada, con que trató al propio personal municipal, más aún a los externos, fue el foco de alerta que se prendió cuando se supo que "era el proyecto" que pretendía, al menos en la teoría, "consolidar" los resultados obtenidos en 4 años de Gobierno Municipal en el periodo 2014-2018.

Sin embargo los momios no se equivocaron. Hoy apenas a 6 meses de un "Gobierno" que está programado para 4 años, la catástrofe se ve cada día más cerca. Pocos elementos humanos luchan por sostener el tren de trabajo al que se habían acostumbrado los habitantes.

Quizá la muestra más clara del fracaso de un fallido liderazgo social ha sido la elección del 1 de Julio, en la que el Partido en el poder perdió por primera vez de forma estrepitosa.

Lejos quedaron aquellas magnas concentraciones humanas, como la que el mismo Juan Manuel Rivera saboreó en su cierre de campaña en la Casa del Campesino, en la que el entonces Presidente Municipal abarrotó al grado de colapsar aquella zona de Banderilla.

A cambio, ya como alcalde, Rivera González no logró reunir ni a 300 personas en un campo abierto en donde su maestro llegó a pedir el voto.

Los focos ahí ya no se prendían en ámbar, se prendían en rojo y sin embargo se esperaba que "el chamaco" como muchos le dicen al fallido alcalde, sacara la casta y demostrara que sí tenía capacidad de operación, ya que de Gobierno, había dejado clara su ausencia de conocimientos.

Pero no. Falló estrepitosamente echando por tierra un proyecto a largo plazo construido en base a mucho esfuerzo de muchas decenas de empleados que dejaron 4 años de trabajos muy arduos, a veces de casi 20 horas diarias.

Dice el dicho que lo que no cuesta, se hace fiesta.

A Juan Manuel Rivera no le costó llegar a donde está... Por eso simplemente le vale madre lo que pueda pasar mañana...

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Anomalías en Doctorados de docentes en la Universidad Veracruzana

Entre lo utópico y lo verdadero




Por Claudia Guerrero Martínez

26 de febrero del 2018. 

Según informes, en el presupuesto  designado a la Universidad Veracruzana, se toma en cuenta entre otros rubros, el número de profesores e investigadores con Doctorado... Y resulta incongruente que haya egresados de la UV quienes han obtenido ese grado,  con apoyo de organismos como el Fondo Nacional para la Cultura y las Artes (FONCA) y no se les otorgue una plaza de tiempo completo...

 Académicos con perfil y doctorado comprobado,  como es el caso de  Juan José Barrientos Contreras, quien ha escrito y divulgado una serie de contradicciones que se presentan en la UV y los criterios para la contratación de docentes, sin tener el perfil para el cargo o puesto... Pero además, según una entrevista que le realizaron  con la liga: https://www.uv.mx/prensa/entrevista/hace-40-anos-tener-un-doctorado-causaba-recelo-juan-jose-barrientos/ en la cual, informa haber obtenido el grado de Doctor en Lingüística y Literatura Hispánicas por el Colegio de México (COLMEX) y ser el primer egresado de la UV que obtuvo un doctorado “y todavía no me lo perdonan”, comentó en esa entrevista...

 Y con base a eso,  según información de la Unidad de Acceso a la Información,  con el correo accesoinformacion@uv.mx del 9 de febrero del presente, según petición  del Instituto  Veracruzano de Acceso a la Información, con el número IVAI-REV/1461/2017/III el cual informa: “Por indicaciones del Coordinador Universitario de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales, Dr. Alejandro De la Fuente Alonso y en atención a su petición, se envía nuevamente respuesta a la solicitud 040/2018 ( INFOMEX  00317018) en formato PDF. Sin otro particular, reciba un cordial saludo. Atte. L.A. Carlos Villanueva...Unidad de Acceso a la Información Coordinación Universitaria de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales. Universidad Veracruzana con el número 040/2018 (INFOMEX 00317018) Su solicitud fue canalizada a las Entidades responsables y encargadas, de acuerdo a sus atribuciones, de dar respuesta puntual a su requerimiento, en éste caso la Secretaría Académica, la Dirección General de Recursos Humanos, la Dirección General de Desarrollo Académico e Innovación Educativa, las cuales, otorgan la siguiente información con la que se cuenta. Dirección General de Recursos Humanos. Solicitud de información: 040/2018 Respuesta: Total de académicos de la UV que actualmente tienen un doctorado, distribuidos por zonas y en el caso de Xalapa: Reconocimiento a Perfil Deseable y Apoyo: 1153 académicos; apoyos para estudios de posgrado de alta calidad: 441 académicos; apoyo a la Incorporación de Nuevos Profesores: 799 académicos; apoyo a la reincorporación de exbecarios PROMEP: 141 académicos; apoyo a Profesores con Perfil Deseable: 157 académicos;  académicos de la UV que han obtenido apoyo de los programas PROMEP  o PRODEP: 459”...

 En la Secretaría  Académica de la UV se hizo dos solicitudes de información: “Quisiera saber si al incrementar el número de académicos doctorados le permite a la UV obtener más recursos federales y/o qué otras ventajas resultan de ese incremento.....”, esta Secretaría Académica otorga la respuesta en dos partes, en relación a la primera, la respuesta es SI y la segunda, que la Universidad cuente con un mayor número de PTC con grado preferente (doctorado) impacta en el indicador como tal, que es uno de los indicadores con el que miden en los proyectos académicos de concurso (federales) los avances de la institución. Existen apoyos del Programa de Desarrollo del Profesorado (ProDEP) donde se asignan recursos a los profesores para el fortalecimiento de los Cuerpos Académicos (CA) y emiten una convocatoria para la obtención de reconocimiento Perfil ProDEP que también son indicadores que miden los avances académicos y de fortalecimiento a la capacidad académica de la Universidad...El Programa para el Desarrollo Profesional Docente, para el Tipo Superior (PRODEP) se rige por las Reglas de Operación PRODEP que cada ejercicio fiscal emite la Secretaría de Educación Pública, las cuales son públicas y se encuentran en el siguiente link: http://www.dgesu.ses.sep.gob.mx/PRODEP.htm”...

 Con base a todo lo referido, la Universidad Veracruzana no ha podido justificar una serie de anomalías en la designación de plazas de tiempo completo para su personal docente con perfil de Doctorado... Y viene una bomba... Según la petición número 056/2018 en  INFOMEX, ésta fue respondida:  “Su solicitud  fue canalizada a las Entidades responsables y encargadas, de acuerdo a sus atribuciones, de dar respuesta puntual a su requerimiento, en éste caso  la  Dirección General de Recursos Humanos y la Dirección General de Investigaciones,  las cuales otorgan la siguiente información disponible. Dirección General de Recursos Humanos. Solicitud de información: 056/2018. Respuesta: Con relación a la primera pregunta originada de la respuesta a la solicitud 039/2018 relativa a los 45 académicos que cursaron un doctorado en Liberia y demás cuestionamientos derivados del mismo tema, es conveniente aclarar que hubo un error de captura en el número de asignación del País en el Sistema de Personal, del cual nos percatamos a través de la presente solicitud de información, por lo que se rectifica el dato, ya  que el lugar donde realizaron sus estudios de doctorado estos 45 académicos fue a través de la Universidad IVES ubicada en Xalapa, Veracruz. Por lo anterior, el resultado total de académicos que cursaron un doctorado en México se modifica de 1,093 a 1,138”...

 Interesante observar que hubo un “error” de captura de 45 doctorados, a quienes se aseguró haber cursado en “Liberia”, cuando fue en una universidad privada, en la Ciudad de Xalapa y según el informe,  se les preguntó cuántos académicos obtuvieron su doctorado en la propia UV y la respuesta fue: “209 con Doctorado o equivalencia de Doctorado por la Universidad Veracruzana” y además, si hay algunos miembros del personal académico que teniendo un doctorado no tienen un puesto de tiempo completo en la UV, respondiendo que “sí hay académicos en esas circunstancias”... Y este presunto error de captura venía en la petición de información sobre  la política de superación académica de la UV, donde se mencionaba que 45 académicos de la UV, que   obtuvieron su doctorado en Liberia y  en realidad obtuvieron su doctorado en el IVES (Instituto Veracruzano de Estudios Superiores) donde se asegura,  no se requiere tesis para obtener ese grado...      

Con este simple ejercicio, se evidencia una serie de anomalías en la designación de plazas de tiempo completo en la Universidad Veracruzana, bajo la tutela de la actual Rectora Sara Ladrón de Guevara, las cuales, no se considera a muchos de los egresados en Doctorados de la UV....