ORFIS EXIGE A MUNICIPIOS "NO HEREDAR A LAS PRÓXIMAS ADMINISTRACIONES MUNICIPALES ADEUDOS POR LAUDOS LABORALES", PERO NO LES OFRECE ALTERNATIVAS
Uno de los flagelos más graves en contra de las finanzas en los municipios es la existencia de laudos laborales que deben ser cubiertos por los ayuntamientos en perjuicio directo de sus presupuestos.
La definición más simple de un laudo laboral, es una liquidación económica que se le debe pagar a un trabajador que fue despedido sin una justificación y que un juez determina luego de un juicio.
En este sentido, tan sólo en Coatepec se arrastran laudos pendientes que se asevera podrían alcanzar los 3 millones de pesos, y que ya fueron ordenados por diversos Tribunales en beneficio de al menos una decena de ex trabajadores municipales.
Y si bien el ayuntamiento de Coatepec que está en funciones no provocó ninguno de los laudos pendientes de liquidación, en la práctica la ley no lo exonera del pago, ya que dichos laudos son considerados como "adeudos institucionales", que se heredan con números rojos de administración a administración.
El problema es que a partir de esta administración 2014-2017, el Órgano de Fiscalización Superior, ORFIS, está "recomendando", que las administraciones no deberán heredar adeudos por concepto de laudos laborales a las siguientes administraciones, so pena de sanción.
La pregunta es ¿cómo podrá cubrir Coatepec el monto total de los laudos sin perjudicar las finanzas públicas?, ¿qué alternativas tiene para no desfalcar a la tesorería municipal, obligándola a subsanar un recurso tan alto como lo serían 3 millones de pesos?.
El ORFIS no ofrece alternativas. Sólo "recomienda" lo que se deberá y lo que no se deberá hacer.
